Εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα και στην Ευρώπη

Σκοπός και στόχος

Βασικός στόχος του μαθήματος είναι να γνωρίσουν οι σπουδαστές/τριες βασικά στοιχεία του Εργατικού Δικαίου, την έννοια της αγοράς εργασίας και των μεταβολών της, την έννοια και τα αίτια της ανεργίας, τα μοντέλα των εργασιακών οργανώσεων και σχέσεων στην οικονομική και κοινωνική δυναμική τους, τους μηχανισμούς εποπτείας των εργασιακών σχέσεων.

Συνοπτική περιγραφή και θεματικές ενότητες

Το μάθημα περιλαμβάνει ενδεικτικά τις ακόλουθες ενότητες: Αγορά εργασίας: εξελίξεις και προοπτικές – Δημογραφικοί Περιορισμοί – Ορισμός, μορφές και τρόποι μέτρησης του ποσοστού ανεργίας – Αίτια της ανεργίας – Σύγχρονες εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα – Θεσμικό πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων – Το ρυθμιστικό πλαίσιο για τις εργασιακές σχέσεις στην Ε.Ε. – Νέες μορφές εργασίας –  Ασφάλεια και Υγιεινή στο χώρο εργασίας – Συλλογικές και ατομικές συμβάσεις – Εργασιακά δικαιώματα – Αδήλωτη εργασία – Εργασία ανηλίκων – Ανισότητες στην εργασία – Μηχανισμοί ελέγχου και εποπτείας – Ενημέρωση και Συμβουλευτική στους εργοδότες και εργαζομένους – Διαμεσολάβηση μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων – Διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

Ενδεικτική βιβλιογραφία  

Esping- Andersen G.(ed.)(2000). Why deregulate labor markets? Oxford: Oxford University Press.

European Commission(2007): The modernization of labor legislation; Green Paper, Employment and Social Affairs, Brussels.

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥα(2008-2013): Οι εργασιακές σχέσεις στην Ευρώπη και στην Ελλάδα: Ετήσιες Εκθέσεις, Αθήνα.